新疆侦探：老公出轨女同事该怎么解决？90%以上的出轨行为发生在办公室。

99%以上的办公室婚外情都没有结束，解决的很惨。

办公室很容易引发婚外情，但这些婚外情往往都有致命的缺陷。

所以很难走到最后，基本上被发现的时候就结束了。

比如兰芳之前办理的婚外情案件，就是典型的职场婚外情。

第一任妻子李女士与丈夫结婚十三年，最初是同事。

后来因为爱情，公司不支持办公室恋情，虽然没有明确说明。

但发现后，她找了两个人谈过，随后李女士主动辞职换了工作。

出轨男一开始也很感动老公出轨女同事该怎么解决？教你利用职场婚外情的致命弱点，后来关系就更稳定了。

交往不到半年，他们就开始谈婚论嫁了。 结婚后，他们生活得很好。

两人被视为同辈。 虽然他们不再在同一家公司，但他们仍然有共同的话题。

夫妻感情一直很好，李女士万万没想到丈夫又出轨了。

被丈夫出轨的小三是她丈夫现在的同事。

他甚至是李女士的熟人，在这家公司工作了十几年。

小三之前结过婚，但生下两个女儿后，婆家却不断生儿子。

她想发展自己的事业，于是夫妻矛盾加剧，最终导致离婚。

小三离婚后，带着两个女儿生活在娘家丈夫婚外情，事业也确实变得更好了。

出轨男人之所以和小三在一起，是因为工作中接触多，小三主动谈论他的感情生活。

男人喜欢同情弱者，有一些个人英雄主义。

他不仅用言语安慰小三，工作上也开始照顾小三。

当出轨男人这样做时，更容易吸引小三的青睐，小三开始主动示好。

两人慢慢产生了婚外情，持续了半年多，李女士才发现不对劲。

李女士是如何发现这段婚外情的？ 因为出轨男给小三的孩子开了家长会。

老三的两个孩子正在上初中，另一个正在上小学。 第三个孩子不能同时去。

出轨男子去小学开家长会，原来班里有他认识的人。

李女士直接询问出轨男是为谁开家长会后，李女士才知道了婚外情。

婚外情被发现后，李女士的态度是出轨男应该和小三分手或者离婚。

出轨男人不想离婚，但他也不想和情妇分手。 他不停地告诉李女士，他的情妇有多可怜。

小三只是一直躲着，什么也不说，什么也不做新疆出轨调查咨询 ，也没有分手的意思。

李女士不知道该怎么办，就来找兰芳帮忙。

这场婚外情如何解决？ 这一点也不难。

办公室婚外情最致命的缺陷就是与事业直接挂钩。

出轨男人和情妇都关心自己的事业，这就是他们之间的冲突点。

因此，李女士需要从出轨男和小三的职业生涯入手，想办法揭露两人在公司的婚外情。

如果李女士打算继续婚姻，可以直接拿着证据去公司做文章。

不管是男人出轨还是情妇，事情闹大了，影响到公司了，你的工作就没法干了。

但因为李女士不想离婚，所以她还是打理了出轨男的事业。

她也不能跟出轨男人结怨，所以她不能直接去闹事。

相反，我们需要找到另一种方式，不是直接暴露它，而是找别人去发现它。

因为李女士以前在这家公司工作过，所以她认识一些人。

当李女士遇到认识的人时，她首先必须寻找机会。

暗示这个人，李女士怀疑丈夫出轨，而且小三就在公司。

有女性的地方就会有八卦，而八卦在职场中传播得最快。

只要李女士引导，就会有人找到小三，揭露婚外情。

出轨男人和他的情妇之间的关系是根本无法隐瞒的。 两人出轨半年多了。

稍加留意的人，其实也能看出异常，只是不暴露而已。

既然有消息了，就没有必要假装不知道，因为大家都会开始在背后议论。

大多数职场，即使不是派系林立，也喜欢互相争斗。

也会有一些冲突和摩擦，同事之间的关系也是竞争关系。

尤其是小三，因为有了孩子，前期事业发展缓慢。

而出轨男人事业会发展得更好，就是为了更高，所以他自然会给自己的小三一些帮助。

会有人无法忍受小三通过非正常竞争上位。

在这种情况下，李女士只是找了一个机会，找到了几个出轨男人，同时表达了自己的怀疑。

后来，小三和出轨男的事件闹得沸沸扬扬。

那些不跟小三打交道，或者想拉拢小三发展事业的人，