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激励青年员工踊跃“创新创效”提升企业核心竞争力

来源:     阅读次数:214     发布时间:2017-07-06

 

自2017年3月25日接川高开展第一届“创新创效”活动的通知以来,川东公司团委立即组织落实,对广大青年员工进行了宣传和号召,并通过文件通知、张贴宣传海报、召开团员代表大会进行强调等形式吹响了参赛的“集结号”,截止6月底,共收到7份报名表。

当前收集到的“创新创效”内容有:稽查监控中心的收费车道间电缆井设计研究、复式收费布置方式研究、老山梁子长下坡路段综合治理;邻水管理处的隧道应急救援设备使用说明指示灯箱制作、路灯经纬度控制器开关设计、收费站车道管理APP系统设计;广安管理处收费员服务礼仪标准真人展示。从广大青年职工研究的创新项目可知,公司青年员工在紧紧围绕2017年各项目标任务,立足于攻克道路安全畅通、收费经营管理、养护机电维护、办公节能减排、优质文明服务等工作中的关键、重点、难点问题上寻找新课题,并将新课题的“触角”延伸到营运中心工作中的各个领域,将创新研究成果的覆盖面拓展到经营、维护、安全管理、优质服务等各个方面,特别是针对普遍存在的老旧设施设备维护等情况,相关部门、管理处以及各收费站,都在积极想办法、添措施,创新思维和技术、优化设备,力争在最大限度控制维护和运营成本的前提下,确保道路安全畅通、正常运营。

在信息化时代的大环境下,企业的发展很大程度上依赖于广大青年的快速成长。为此,公司团委再次对公司全体青年职工发起号召:诚恳邀请大家更踊跃的报名参赛,积极探索、科学思维、创新工作方式,拿出青春的活力与激情,以实际行动为公司做贡献,以实际行动促进公司“创新创效”遍地开花,硕果累累。

 



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