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川东公司“川东之师”训练营正式开班

来源:     阅读次数:42     发布时间:2020-09-09

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今年来,受全球新冠疫情制约以及“撤站并网、改革转型”政策影响,新形势下对高速公路营运服务水平提出了更高要求。为实现新发展、新作为,有效解决公司专业领军人才缺乏,基层管理队伍能力不高,一线员工业务技能单一等问题,川东公司把“内训师教育培养”作为人力资源开发、全面提升团队职业素养和综合能力的主要抓手。

经过几个月来的宣贯、策划、筹备、沟通,2020年9月9日,公司与格致咨询联合举办的“川东之师”内训师训练营正式开班。公司党委书记、董事长郑永雄,党委副书记、总经理毛刚,党委委员、副总经理尹惠,人力资源部工作人员以及首批内训师学员共计80余人参加启动会。郑永雄同志作开班动员讲话。

郑永雄同志提出,培养建立这支内部之师是公司班子经过慎重考虑之后的重要决策,是公司人力资源管理的重要举措。建成的师资队伍应具有优良的使命感和责任感;良好的职业道德和较渊博的学识,能给受众以启迪;要敢于挑战权威,鲜明自己的观点,善于思考、勇于创新和实践;要胸怀大局,甘做人梯,提携后辈。

郑永雄同志要求,一是要尽快建成内训师培养体系。公司即将出台的《内训师管理办法》要对内训师推荐、培训、课程开发、试讲、选拔聘用等方面进行完善和规范,内训师管理要严格制度化、流程化;二是要充分完善内训师考核体系,采用“建用结合”原则,通过考核激励,助力内训师成才成长,充分发挥内训师队伍助推作用。

启动会上,人社部认证人力资源管理师肖莉莎讲师以化繁为简的思维搭建、创新思维思考的方式以及经典有效的工具方法,快速对全体学员进行了全面的脑力激荡,学员在轻松愉悦中高效学习应用,拉开了“川东之师”训练营的帷幕。


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